Une recherche sur les "programmes de sécurité" en ligne révèle que la sécurité est une priorité dans une multitude d'industries. La sensibilisation à la sécurité sauve des vies. Et dans l'article suivant, nous verrons comment mettre en œuvre des programmes sur le lieu de travail qui sont efficaces à cet égard.
Faites une évaluation des dangers et des risques
La première étape pour apprendre à rédiger un programme de sécurité est de jeter un coup d'œil à tous les dangers et risques présents dans votre environnement. Il est important de faire appel à des représentants de chaque division de votre entreprise pour cela, des employés de premier échelon à leurs superviseurs.
Vous pourriez obtenir une excellente liste de risques et de dangers d'un ou deux cadres supérieurs. Mais ils ne feront pas preuve de la même attention aux détails que les porte-parole de chaque branche ou département. C'est parce que les risques pour la sécurité se produisent sur les lignes de front. Ils se produisent rarement dans les salles de conseil ou les bureaux. Il est également utile de connaître les types de blessures les plus courantes subies sur le lieu de travail avant de mettre en œuvre un programme de sécurité.
Mettez-le par écrit
Les programmes de sécurité sur le lieu de travail ne peuvent jamais prendre forme sans une structure écrite. Il est donc important de consigner les risques et les dangers dans un document tangible que vos employés peuvent consulter et dont ils peuvent tirer des enseignements.
Il est également important d'en faire un document vivant, qui respire. Un document auquel vous revenez, que vous complétez ou que vous supprimez selon les besoins. Le fonctionnement des processus SST pour l'industrie hôtelière en est un exemple.
La flexibilité est essentielle. Après tout, de nouvelles menaces émergent tout le temps, quelle que soit l'industrie dans laquelle vous vous trouvez.
Travaillez avec vos employés
Bien que ce soit un début d'avoir un système poli en place, ce système ne vaudra pas le papier (ou le traitement de texte) sur lequel il est écrit si vous ne le mettez pas en pratique. Pour cela, vous avez besoin de l'adhésion des employés. Traitez votre programme de sécurité comme une priorité. Rendez-le pratique, et montrez à vos employés comment il s'applique à leurs tâches et objectifs quotidiens.
Documentez et enquêtez
Vous pouvez mettre en place un programme de sécurité et demander à vos travailleurs de prendre toutes les précautions nécessaires, mais un jour ou l'autre, quelque chose dans le système va échouer. Lorsque cela se produit, il est important de documenter l'événement et d'enquêter sur la cause.
Il est peu probable que vous puissiez un jour atteindre un taux de sécurité de 100 % sur le lieu de travail. Mais vous pouvez éliminer la plupart des risques graves et atténuer les dommages en restant à l'affût des causes.
Révisez et ajustez
La dernière étape de comment lancer un programme de sécurité est de savoir quoi faire avec les résultats. Cela va au-delà de la documentation des incidents et de la recherche de leurs causes au fur et à mesure qu'ils se produisent. Non, tout bon programme devra disposer d'un mécanisme d'évaluation permettant d'isoler les problèmes récurrents. Cela peut aider à réduire, éliminer ou prévenir les problèmes futurs. Cela permet également à une entreprise de connaître l'impact financier de ses programmes en termes de réduction des réclamations et de perte de productivité.
L'instauration de programmes de sécurité aidera vos résultats financiers et, plus important encore, sauvera la vie et préservera la santé de vos employés. Ignorez-les à vos risques et périls. Et pour d'autres conseils sur la sécurité au travail et la prévention des blessures, consultez nos articles antérieurs sur ces sujets.